Acreditación Competencias Profesionales
Investigadores Ley Karin
MATRÍCULAS ABIERTAS - CUPOS LIMITADOS
La Acreditación de Competencias Profesionales para Investigadores Ley Karin es un programa especializado y diseñado por HumanCapital.work e impartido por HCW Academy, orientado a profesionales que lideran procesos de investigación de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. El programa combina rigor técnico, enfoque de género y herramientas de coaching organizacional, permitiendo conducir investigaciones sensibles garantizando confidencialidad, objetividad y continuidad operacional.
Valor programa $ 750.000
Fecha: 08 de Enero 2026
¿Por qué acreditarse como Investigador/a Ley Karin?
La implementación de la Ley N° 21.643 (Ley Karin) exige que las organizaciones cuenten con equipos capaces de investigar denuncias de acoso y violencia laboral con objetividad, sensibilidad y rigor técnico.
Certificarte como investigador/a Ley Karin te permitirá desarrollar competencias profesionales clave para conducir procesos de investigación interna de acuerdo con los nuevos estándares legales y organizacionales.
A través de esta certificación, podrás aplicar metodologías de investigación con enfoque de género, contención emocional y continuidad operacional, garantizando procesos justos, humanos y técnicamente sólidos.
CUERPO ACADÉMICO
JoyceVeloso
Ingeniera con postítulo en Gestión de Personas (Universidad de Chile) y Magíster en Dirección de Personas (Universidad Adolfo Ibáñez). Coach y Trainer en Coaching con estudios en Inglaterra y Chile, especializada en Executive Coaching, Business Coaching y Team Coaching.
Con más de 25 años de trayectoria, ha liderado procesos de formación y desarrollo organizacional en Chile, América Latina y Europa. Es una de las coach ejecutivas más reconocidas del país, con amplia experiencia en la docencia universitaria y en la dirección de equipos de gestión de personas en empresas nacionales y multinacionales.
Durante los últimos años, ha impartido programas de capacitación sobre la Ley N° 21.643 (Ley Karin) en diversas organizaciones. Además, se ha desempeñado como investigadora en casos de alta complejidad, especialmente a nivel ejecutivo, aportando una mirada experta que combina rigurosidad técnica, sensibilidad humana y enfoque de género.
Nelson Rodríguez
Abogado de la Universidad de Chile, con más de 20 años de trayectoria en derecho laboral y gestión de relaciones laborales. Se desempeñó como Coordinador Jurídico en la Dirección del Trabajo, asesorando en materias legales y reglamentarias, representando a la institución ante los Tribunales de Justicia y capacitando a equipos fiscalizadores en normativas laborales.
Ha liderado Gerencias de Relaciones Laborales en empresas nacionales y multinacionales, desarrollando estrategias laborales, negociaciones colectivas y programas de resolución de conflictos, integrando visión jurídica y comprensión organizacional.
En los últimos años, ha tenido un rol activo en la implementación y aplicación de la Ley N° 21.643 (Ley Karin), participando como relator y investigador en casos complejos a nivel ejecutivo, destacando por su rigurosidad técnica, objetividad y enfoque humano en procesos de alta sensibilidad laboral.
CONTENIDOS DEL PROGRAMA
Duración total: 8 horas presenciales
Duración efectiva de aprendizaje: 7 horas 20 minutos
Coffee breaks: 2 pausas de 20 minutos (AM - PM)
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